HR Manager

Gesloten

Aanvraag ICI04559 Tijdelijke inhuur

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een HR Manager.

Omschrijving opdrachtgever:
Medewerkers die binnen de directie Bedrijfsvoering werken, ondersteunen het primair proces van het CJIB. ICT (ontwikkeling en beheer) heeft een bijzondere status en is daarom apart gepositioneerd. Dit vanwege de omvang en de belangrijke ondersteunende rol aan het primair proces. De overige bedrijfsvoeringonderdelen zijn gecombineerd tot één hoofdafdeling. Het gaat hier onder meer om Planning, Financiën & Control, Huisvesting, Facilitair, Communicatie en HR.

Team HR:
Het Team HR ondersteunt en adviseert het management en de medewerkers van het CJIB over HR-beleid en -instrumenten. De afdeling is verdeelt in teams, welke multidisciplinair en in nauwe samenwerking met elkaar werken. Denk aan de HR Business Partners, Arbeid & Gezondheid, het Leerbedrijf, Leren & Ontwikkelen, het Employability Center, HR Ondersteuning en team Arbeidsmarkt. De teams rapporteren aan de Manager HR.

Omschrijving dienst, aanleiding en doel:
De opdracht bestaat uit inzet op reguliere taken uit de functie Operationeel Manager HR.

Omschrijving werkzaamheden:
Omdat de huidige HR manager zich tijdelijk zal focussen op de strategische HR veranderagenda zoeken we tijdelijk een Operationeel Manager HR die het HR team op dagelijkse basis wil aansturen. Het is een team van 23 fte (32 medewerkers) die werkzaam zijn in verschillende clusters. Kerntaken van de Operationeel Manager HR zijn:
- Dagelijkse aansturing van het team HR.
- Begeleiden van de medewerkers in hun eigen transitie naar een klantgerichte afdeling waarbij onderdeel van de opdracht is om de huidige 7 HR clusters te bundelen tot 3 of 4 clusters.
- Formeren van accountteams binnen HR.
- Uitvoering geven aan de HR veranderagenda.
- Beleidstaken.

Interviewcriteria:
1. Laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
2. Is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten.
3. Samenwerken, analyseren, verbinden, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren, netwerken en innovatie.
4. Past binnen het team.

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

Functie eisen (knock-out criteria)

1. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van een jaar vanaf 3 februari 2020.
2. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR en een Post HBO opleiding richting Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Manager HR.
4. Je hebt aantoonbare ervaring bij een grote organisatie 1000+ werknemers.
5. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen/coachen van een HR afdeling.
6. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van medewerkers in een transitie.

Functie wensen (gunningscriteria)

1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als Senior adviseur HR of Manager HR.
2. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring als Manager HR in een organisatie met meer dan 1000 medewerkers
3. Je bent woonachtig op 1 uur rijafstand van Leeuwarden.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Leeuwarden
Startdatum: 03-02-2020
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-01-2020
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: week 5

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

Leeuwarden

Publicatiedatum

17.01.2020

Contactpersoon

Recruitment ICQ Flex Profs

Meer details
Match criteria
Gewenst aantal uren
  • 32
Regio
  • Friesland
Contactpersoon
Team Recruitment ICQ Flex Profs
Team Recruitment ICQ Flex Profs
(055) 3031 464
© Copyright 2020 ICQ-Flexprofs
ICQ-Groep B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.