
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Ontwikkelaar Combipac.
Omschrijving opdrachtgever:
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van stadswachten tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het is nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Omschrijving afdeling:
Stadsbeheer Vervoer & Materieel is gespecialiseerd in reparatie, onderhoud en beheer van bijzondere voertuigen voor de gemeente Rotterdam en de Randstad. Wij beheren zo’n 5000 voertuigen van de gemeentelijke diensten en diverse bedrijven. Dit zijn niet alleen bestel- en personenwagens maar ook specialistische voertuigen zoals vuilniswagens, reinigingsvoertuigen, hoogwerkers, brandweervoertuigen, ambulances en (elektrische) fietsen en scooters. Om deze voertuigen te beheren werken we met de systemen ABS/AVS (AutobeheerSysteem, IBM AS400) en straks met Combipac (Werkplaatsautomatiseringssysteem).
Omschrijving opdracht:
Vervoer & Materieel gaat binnenkort over op een nieuw ERP systeem (Combipac) voor haar werkplaatsen. Aan dit pakket moeten de komende tijd nog aanpassingen worden gedaan om het meer aan te laten sluiten op de behoeften en de ontwikkelingen binnen de organisatie. Als Combipac ontwikkelaar denk je mee met het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, help je de organisatie deze te prioriteren en ontwikkel je deze. De ontwikkelingen zullen zowel in het pakket zelf plaats vinden, als in koppelingen naar andere systemen als ROB-net, Oracle en (de vervanger van) ABS.
Gewenst profiel:
Wij zoeken een ervaren software ontwikkelaar die bekend is met Combipac en haar functionaliteiten. Naast de technische component is het van belang dat je een brug weet te slaan richting de verschillende gebruikersgroepen en kan adviseren over eventuele keuzes die gemaakt moeten worden. Je denkt in oplossingen, bent proactief en gaat voor resultaat.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.